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会计专业是研究企业在一定营业周期内如何确认收入和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外,更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。


会计专业就业前景广阔,专业的会计师事务所、各个企业、政府部门、事业单位、及各种非盈利组织都需要会计。会计掌握的是一个团体的经济数据,所以,有企业产生,就有对会计的需求。本文主要解析会计专业的就业现状及国考情势。


1. 学科建设情况



在首次专业学位评估中,北京大学、中国人民大学两所院校学科等级为A+,学科实力超其他院校,清华大学、中央财经大学、上海财经大学学科评估为A,学科实力强劲。



表1.会计专业学位评估为A类(A-及以上)的院校



数据来源:首次专业学位评估



2. 就业现状分析



会计专业就业面较广,市场需求较大,本研究以智联招聘官网发布的一线地区会计类、财务类以及税务类岗位信息分析会计专业就业现状。



会计类和财务类岗位在一线地区需求量较大,税务类岗位一般集中于公务员和事业单位体系,企业招聘需求较少,一线地区岗位数低于1000个。



图1.不同岗位市场需求量



数据来源:智联招聘



2.1 本专科学历可满足大部分岗位需求,税务类岗位对学历要求较高



要求本科和专科学历的岗位占比高达95.11%,说明本专科可以满足绝大部分岗位需求;4.26%的岗位要求最低学历为硕士,要求博士学历岗位占比不到0.1%,要求硕士和博士学历的岗位主要集中于财务类岗位中。



图2.岗位学历需求



数据来源:智联招聘



会计类岗位以专科学历要求为主,占比为58.23%,财务类和税务类岗位以本科学历要求为主,其中税务类岗位要求本科学历的岗位占比高达70.35%,税务类岗位对学历要求较高。



图3.不同岗位学历要求分布



数据来源:智联招聘



2.2 财务类岗位对工作经验要求较高



会计类岗位对工作经验的要求较低,1-3年工作经验可以满足多数岗位需求,财务类和税务类岗位对工作经验的要求较高,税务类岗位以3-5年工作经验要求为主,近30%的财务类岗位要求5-10年工作经验。



图4.不同岗位工作经验要求分布



数据来源:智联招聘



2.3 税务类和财务类岗位发展前景更好



随着学历提升,岗位平均薪资水平随之提高,会计类和税务类岗位随着学历提高平均薪资涨幅并不明显,财务类岗位平均薪资增幅较为明显,主要原因是在就业市场中,财务类高管岗位较多,且高管类岗位对学历要求较高。



图5.不同学历薪资



数据来源:智联招聘



三种岗位1年以下工作经验的平均薪资非常接近,随着工作年限的增加,税务类和财务类岗位平均薪资涨幅非常明显,而会计类岗位薪资涨幅较慢,税务类和财务类岗位就业前景更好。



图6.不同工作经验薪资



数据来源:智联招聘



3. 国考招录情势分析



会计专业约可报考26.19%的国考职位,约占国考招录总人数的27.97%。招录单位以税务局为主,国家税务总局河北省税务局、国家税务总局广西壮族自治区税务局等单位招录规模较大。



表2.招录人数top5部门



数据来源:2022年国家公务员考试职位表



注:以上数据为国考职位表中会计专业可报考的职位(专业要求为会计、管理学、工商管理类、不限)



3.1 本科学历可报考超96%的职位



会计专业可报考职位中,专科仅可报考2.16%的职位,本科可报考96.21%的职位,3.89%的职位限硕士研究生及以上学历报考。



图7.各学历层次可报考职位数及招录人数占比



数据来源:2022年国家公务员考试职位表



注:以上数据为国考职位表中会计专业可报考的职位(专业要求为会计、管理学类、工商管理、不限)



3.2 河北、山西、广西等地可报考职位较多



整体来看,会计相关专业可报考职位集中在东北部地区,此外,广西、湖北等地可报考的职位数也较多。



图8.会计相关专业可报考职位地区分布情况



数据来源:2022年国家公务员考试职位表



注:以上数据为国考职位表中会计专业可报考的职位(专业要求为会计、管理学类、工商管理、不限)


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