劳动教育，“少而精”的新增专业！

劳动教育这个全新的本科专业，虽然没有什么“科技含量”，但是有较大社会需求，尤其是在“双减”背景下，国家提出“五育并举”，高度重视全面发展，因此，这个专业的毕业生很好找工作，一起来看。

注重学科交叉融合。除学习教育学基本知识外，学生还将掌握人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、法学、经济学、思想政治教育、社会工作等学科内容，可为学生毕业后在多学科领域求学深造打下坚实理论基础。

培养具有正确的劳动价值观、积极的劳动精神和良好的劳动品质，掌握系统的劳动专业知识，具备娴熟的劳动技术技能，具备专业的劳动教育教学能力，能够进行劳动课程开发和教学，能够进行课外劳动实践活动的策划、组织和指导，能够进行劳动素养评价的专业劳动教育教师。

重思政、宽基础、强应用、多实践、高素质。

大学数学、物理学基础、教育学原理、教育研究方法、中国教育史、发展与教育心理学、中小学生生涯教育、家庭教育学、劳动教育概论等。

教育社会学、教育管理学、教育统计与评价、劳动关系学、劳动文化、劳动安全与管理、劳动技术基础、劳动教材分析与设计、劳动教育课程开发等。

家政基础与实践、农业劳动基础与实践、工业设计基础与实践、社会工作服务与实践、创意设计基础与实践、烹饪基础与实践、西点设计与制作、金工木工手工实践等。

毕业生能够从事中小学劳动和综合实践课专任教师工作、科研院所与教育管理部门的劳动教育研究与督导评价工作，或在各类教育实践基地、群团组织、培训机构和软件企业从事劳动教育课程开发、项目设计或组织管理工作等。

中国劳动关系学院、天津职业技术师范大学

中国劳动关系学院按照“少而精”的原则，计划该专业每年招收30人，首次招生实际投放名额35个，结果全部录满，新生全部报到。并且，高考成绩超过生源地一本录取线的学生人数占录取总人数的74.9%。