采购管理专业就业现状分析：硕士学历对平均薪资的提升作用较小

采购管理是在工商管理学科的基础上，培养系统掌握采购与供应链管理的理论和方法，能够从事企业采购与供应链管理以及政府采购管理工作的专业人才。

该专业涉及领域广泛，包括企业采购、商业采购、政府采购和工程采购等。可在政府采购部门、招投标公司、大中型企业、跨国公司、外贸部门从事采购、供应、招投标、物流管理和市场营销等工作。

1. 就业现状分析

本研究以智联招聘官网发布的一线地区采购管理类和外贸业务类岗位信息分析采购管理专业就业现状。

整体来看，两种岗位在一线地区招聘需求量较大，采购管理类岗位需求数量略高于外贸业务类。

图1.不同岗位市场需求量

数据来源：智联招聘

1.1 本专科学历可满足大部分岗位需求，采购管理类岗位对学历要求较高

本专科学历几乎可以满足所有岗位需求，要求本专科学历的岗位占比达到99.78%，其中大专及以下学历占比为61.86%，硕士及以上学历占比低于1%，岗位对学历的要求较低。

图2.岗位学历需求

数据来源：智联招聘

两种岗位均以大专及以下学历为主，采购管理类岗位对学历要求相对较高，本科学历需求岗位占比为42.94%，高于外贸业务类岗位本科学历要求的岗位占比。

图3.不同岗位学历要求分布

数据来源：智联招聘

1.2 采购管理类岗位对工作经验要求相对较高

两种岗位均以1-3年工作经验需求为主，采购管理类岗位3年以上工作经验的岗位需求占比达到46.78%，接近半数的岗位对工作经验有较高的要求，外贸业务类岗位要求3年以上工作经验的占比为20.29%，岗位对工作经验的要求相对较低。

图4.不同岗位工作经验要求分布

数据来源：智联招聘

1.3 硕士学历对平均薪资的提升作用较小，采购管理类岗位平均薪资较高

两种岗位本科学历对平均薪资的提升作用更明显，硕士学历平均薪资与本科学历之间差距较小，采购管理类岗位本科学历和硕士学历平均薪资明显高于外贸业务类岗位。

图5.不同学历薪资

数据来源：智联招聘

在3年以下的工作经验中，外贸业务类岗位平均薪资略高于采购管理类，两者之间平均薪资差异较小，当工作年限超过了3年之后，采购管理类岗位平均薪资迅速提升，而外贸业务类岗位平均薪资增幅较小，采购管理类岗位与外贸业务类岗位平行薪资差距逐渐增大，因此采购管理类岗位更具发展前景。

图6.不同工作经验薪资

数据来源：智联招聘